W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy pracowników na niżej wymienione stanowiska. Jesteśmy młodym i energicznym zespołem, od kilku lat odnoszącym sukcesy jako biuro podróży. Interesuje nas współpraca z ambitnymi i wykwalifikowanymi ludźmi o profesjonalnym podejściu do pracy. Chętnie przyjmiemy do naszego grona osoby po kierunkach związanych z turystyką bądź z doświadczeniem w tej branży. Jeśli myślisz poważnie o pracy w turystyce, jesteś zorganizowany i komunikatywny, także w języku angielskim, przejrzyj nasze oferty.

WOLNE ETATY

Kierownik Działu Obsługi Klienta (Hotele) (kliknij, aby poznać szczegóły)

Kierownik Działu Obsługi Klienta (Wycieczki) (kliknij, aby poznać szczegóły)

Product Manager Europe Mountains (kliknij, aby poznać szczegóły)

Programista .NET, C#, ASP.NET (kliknij, aby poznać szczegóły)


Oferujemy:
pracę w młodym i dynamicznym zespole
interesujące projekty
dobre warunki finansowe


VOLUNTEER

Lokalny współpracownik
Chcesz pomóc w promocji swojego miasta lub regionu? Masz przedsiębiorczego ducha i dobrze piszesz?

Komentarze na temat polskich hoteli
Bywasz w polskich hotelach? Chcesz się podzielić swoimi doświadczeniami z innymi?

Zdjęcia Polski
Fotografujesz? Robisz ciekawe zdjęcia Polski? Chcesz je rozpowszechnić?

Recenzent/pomysłodawca
Masz krytyczny umysł i niecodzienne pomysły? Zostań naszym doradcą - pomóż w ulepszaniu i aktualnieniu naszej strony.

Pisanie krótkich artykułów
Lubisz pisać po polsku lub po angielsku o historii, kulturze i o ludziach?


STAŻE

Obsługa klienta
Masz zdolności komunikacyjne i chciał(a)byś rozwijać je w branży turystycznej? Znasz angielski? - Spróbuj stażu w naszym biurze w centrum Warszawy.

Programista
Interesuje Cię platforma .NET i chcesz współpracować na tworzeniu jednego z najbardziej nowoczesnych systemów rezerwacyjnych w Europie.

Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie CV na adres: hr@staypoland.com

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.Ust Nr 133 poz. 883)”.